08.04.2021 Vakansiya

2 0

İşin təsviri:

• Şirkətin İR və admin məsələləri ilə əlaqədar Qrup üzrə İR və İnzibati işlər üzrə Direktoruna tövsiyə və dəstəyin göstərilmsi;
• Maraqlı tərəflərin məlumat ehtiyaclarına cavab verən insan resursları sisteminin inkişaf etdirilmsi və idarəedilmsi;
• Maraqlı tərəflərə insan resurslarının siyasəti və təcrübələri ilə əlaqədar təqdimatların hazırlanması;
• Şirkətin işəqəbul prosesinə nəzarət edir;
• Rhbər vəzifələrin işəqəbul prosesind birbaşa iştirak edir;
• Yeni qoşulan əməkdaşlar üçün adaptasiya və onbordinq prosesini planlayır və həyata keçirir;
• Qrup üzrə İR Direktorunun intervyu, işəqəbul, əmək müqavilələrinin dayandırılması, vəzifə artımları, fəaliyyətin qiymətlndiriləsi, təhlüksizlik və etik məsələlər ilə əlaqədar məlumatlandırır;
• Rəqabətə davamlı kopensasiya planının hazırlanması məqsədilə əmək haqqları və müavinətlər haqqında hesabatların analizi;
• Qrup üzrə İR Direktoruna əməkdaşlarla əlaqəli müvafiq məsələlərin həllinin tövsiyə;
• Siyasət, prosedurlar və proqramlar ilə əlaqədar sorğuların cavablandırılması;
• Şirkət daxilində effektivliyin və uyğunluğun təmin edilməsi məqsədilə fəaliyyətin idarəedilməsi prosesinə nəzarət;
• Həyatın yaşam və tibbi sığorta proqramlarının, həmçinin məzuniyyət, xəstəlik vərəqələri, xüsusi icazələrin verilməsinə nəzarət işçilərə dəstək;
• Etik məsələləsi araşdırır və Qrup üzrə İR Direktoruna məlumat verir;
• Rəqabətli əmək haqqı dərəcəsini müəyyənləşdirmək məqsədilə əmək bazarında sorğularda iştiraka nəzarət edir;
• Qrup İR Direktoruna təqdim edilməzdən əvvəl hazırlanan insan resursları əməliyyatları büdcəsinin dəqiq olmasını təmin edilməsi;
• İşçilərin işdən çıxarılması barədə bildirişlərin və müvafiq sənədlərin hazırlanmasına rəhbərlik, eyni zamada işdən çıxan əməkdaşlar ilə səbəblərinin müəyyənləşdirilməsi məqsədilə çıxış görüşləri keçirilməsi;
• Davamiyyətin və dövriyyənin azaldılması məqsədilə hesabatların idarəedilməsi və prosedurların tövsiyəsi;
• Müvəqqəti işçilər, məsləhətçilər və s. kimi işçi xidmətlərinin alınması üçün təchizatçılarla müqavilələrin bağlanması.

Tələb olunan Təhsil, Təcrübə və Bacarıqlar:

• Müvafiq sahədə 6+ il peşəkar təcrübə;
• Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
• Güclü problem həll etmə, aktiv dinləmə bacarıqları, təşkilati və vaxt idarə etmə bacarıqları;
• Bir neçə tapşırığı eyni zamanda effektiv idarə etmək və təşkilatdakı digər əməkdaşlarla qarşılıqlı əlaqə qurma bacarığı;
• Müvafiq sertifikatların mövcudluğu üstünlükdür;
• Azərbaycan, ingilis və rus dillərində səlis danışmaq bacarığı;
• MS Suite proqramında iş təcrübəsi;
• Şəffaf yığcam məlumatlandırma;

Müraciət etmə qaydaları:

Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:
• CV [email protected] ünvanına göndərilməlidir;
• Mövzu sətrində “İR və İnzibati işlər üzrə menecer” qeyd olunmalıdır;
• CV-lər 15 aprel, 2021-ci il tarixinə qədər göndərilməlidir.

Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə